La s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re de l\u2019Assembl\u00e9e nationale du lundi 23 septembre 2024, pr\u00e9sid\u00e9e par l\u2019Honorable Sabine Ntakarutimana, Premier Vice-Pr\u00e9sident de cette institution, avait pour ordre du jour la pr\u00e9sentation du rapport d\u00e9finitif d\u2019audit sur la capacit\u00e9 de gestion budg\u00e9taire du minist\u00e8re de la Fonction publique, du Travail et de l\u2019Emploi pour les exercices budg\u00e9taires 2020\/2021, 2021\/2022 et 2022\/2023. Ce rapport, publi\u00e9 par la Cour des comptes le 4 juin 2024, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 de nombreux manquements au sein de ce minist\u00e8re.<\/p>\n
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Ce rapport a \u00e9t\u00e9 d\u2019abord analys\u00e9 par la commission permanente en charge des finances, et son contenu a fait objet de questions orales avec d\u00e9bat adress\u00e9es au Ministre en charge de la fonction publique, du travail et de l\u2019emploi, Monsieur Venuste Muyabaga.<\/p>\n
C\u2019est un rapport qui fait \u00e9tat de plusieurs insuffisances dont des irr\u00e9gularit\u00e9s en mati\u00e8re de passation et gestion des march\u00e9s publics, les d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la maitrise de l\u2019effectif du personnel, l\u2019inexistence d\u2019un manuel de proc\u00e9dures administratives, comptables et financi\u00e8res, le manque d\u2019un personnel suffisant et qualifi\u00e9 pour effectuer un audit interne de mani\u00e8re efficace. Toutes ces lacunes affectent tant le processus de gestion budg\u00e9taire et comptable que le syst\u00e8me de contr\u00f4le interne.<\/p>\n
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Parmi les questions pos\u00e9es au Ministre, plusieurs interventions sont revenues sur les lacunes de la mise en \u0153uvre de la politique salariale o\u00f9 les fonctionnaires aux dipl\u00f4mes universitaires se r\u00e9clament l\u00e9s\u00e9s, le logiciel de paie des salaires inefficace et sa gestion confi\u00e9e \u00e0 des consultants \u00e9trangers (Tunisiens) empi\u00e8te la souverainet\u00e9 nationale, le manque de comp\u00e9tences pour certains membres du personnel du minist\u00e8re, l\u2019inexistence d\u2019un manuel de proc\u00e9dures administratives, comptables et financi\u00e8res qui handicape une gestion saine et une bonne coordination des services du minist\u00e8re, le d\u00e9part \u00e0 la retraite et les cr\u00e9dits contract\u00e9s par les renvoy\u00e9s \u00e0 la retraite qui savaient que la d\u00e9cision allait tomber \u00e0 l\u2019\u00e2ge de 65 ans r\u00e9volus ainsi que le statut des mandataires politiques en position de d\u00e9tachement qui ne regagneront pas leurs minist\u00e8res d\u2019origine au terme de leurs mandats<\/p>\n
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En r\u00e9action aux questions lui adress\u00e9es, le Ministre Muyabaga a humblement reconnu que son minist\u00e8re accuse des lacunes. Il a fait savoir que certaines d\u2019entre elles sont en train de trouver solutions et que les \u00e9tats g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019administration publique pr\u00e9vus en octobre 2024 sont porteurs d\u2019espoirs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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