{"id":24162,"date":"2022-12-12T16:09:38","date_gmt":"2022-12-12T15:09:38","guid":{"rendered":"https:\/\/assemblee.bi\/?p=24162"},"modified":"2024-09-05T16:10:26","modified_gmt":"2024-09-05T14:10:26","slug":"analyse-et-adoption-du-projet-de-loi-portant-modification-de-la-loi-n%e2%97%a61-28-du-23-aout-2006-portant-statut-general-des-fonctionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/assemblee.bi\/?p=24162","title":{"rendered":"Analyse et adoption du projet de loi portant modification de la loi n\u25e61\/28 du 23 ao\u00fbt 2006 portant statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires"},"content":{"rendered":"<p>La suppression de toutes les primes et indemnit\u00e9s actuellement existantes figure parmi les innovations du projet de loi portant modification de la loi n\u25e61\/28 du 23 ao\u00fbt 2006 portant statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 par des d\u00e9put\u00e9s pr\u00e9sents \u00e0 la s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re de jeudi 8 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-24164\" src=\"https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-300x160.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-300x160.jpg 300w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-1024x546.jpg 1024w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-768x410.jpg 768w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-1536x819.jpg 1536w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-2048x1092.jpg 2048w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-600x320.jpg 600w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-750x400.jpg 750w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.03-1140x608.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>Le Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l\u2019Emploi a aussi pr\u00e9cis\u00e9 que ce projet de loi vise la refonte du statut g\u00e9n\u00e9ral des fonctionnaires. L\u2019Honorable D\u00e9o Rusengwamihigo accuse ce statut dit g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019\u00eatre tr\u00e8s peu en r\u00e9alit\u00e9, en raison de l\u2019existence d\u2019autres statuts de m\u00eame niveau l\u00e9gislatif, qui ont contribu\u00e9 \u00e0 fragmenter la fonction publique en groupes concurrents pour l\u2019obtention d\u2019avantages particuliers.<\/p>\n<p>C\u2019est ce ph\u00e9nom\u00e8ne, a-t-il regrett\u00e9, \u00e9videmment pas limit\u00e9 \u00e0 la dimension statutaire, qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 l\u2019atomisation d\u2019un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9rations de moins en moins \u00e9quitable et \u00e0 la revendication lancinante d\u2019une harmonisation des salaires.<br \/>\nUn autre manquement, a-t-il ajout\u00e9, \u00e0 ce statut est la pratique peu efficace du syst\u00e8me actuel de notation et d\u2019avancement. Celui-ci traite de fait l\u2019ensemble des agents de la m\u00eame mani\u00e8re en leur assurant un rythme d\u2019avancement uniforme, quels que soient leur implication et leurs r\u00e9sultats dans leurs fonctions. Il emp\u00eache ainsi toute reconnaissance du m\u00e9rite et toute sanction de la m\u00e9diocrit\u00e9.<\/p>\n<p>C\u2019est pour redresser la situation que le Gouvernement de la R\u00e9publique du Burundi s\u2019est dot\u00e9 en 2012 d\u2019un Programme National de R\u00e9forme de l\u2019Administration (PNRA), avec comme objectif d\u2019engager un processus global de r\u00e9forme administrative qui permet une am\u00e9lioration substantielle du niveau de services rendus aux citoyens et de la performance globale de l\u2019administration publique.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-24165\" src=\"https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-300x160.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-300x160.jpg 300w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-1024x546.jpg 1024w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-768x410.jpg 768w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-1536x819.jpg 1536w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-2048x1092.jpg 2048w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-600x320.jpg 600w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-750x400.jpg 750w, https:\/\/assemblee.bi\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/8.04-1140x608.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>La nouvelle structure de r\u00e9mun\u00e9rations, a-t-il illustr\u00e9, est compos\u00e9 de quatre \u00e9l\u00e9ments, \u00e0 savoir\u00a0: i) la part indiciaire qui d\u00e9termine le salaire de base et qui est li\u00e9e au niveau de qualification au recrutement et \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9\u00a0; ii) la part emploi qui est li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi effectivement occup\u00e9 suivant la classification et la cotation des emplois qui a eu lieu\u00a0; iii) la part li\u00e9e \u00e0 la situation individuelle ou personnelle du fonctionnaire\u00a0; et enfin iv) la part performance qui est d\u00e9finie comme compl\u00e9ment ponctuel de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e au m\u00e9rite individuel conform\u00e9ment \u00e0 la Politique de Gestion des Performances dans le Secteur Public (PGPSP).<\/p>\n<p>Malgr\u00e9 ce tableau \u00e9blouissant, les d\u00e9put\u00e9s sont rest\u00e9s \u00e0 leur soif en mati\u00e8re de l\u2019impact budg\u00e9taire.<br \/>\nL\u2019envoy\u00e9 du Gouvernement est par contre confiant aux techniciens du minist\u00e8re en charge des finances qui sont d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u0153uvre.<br \/>\nLe statut des fonctionnaires de la sant\u00e9 publique a \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9 dans ce projet de loi sous analyse alors qu\u2019ils \u00e9t\u00e9 d\u00e9j\u00e0 avanc\u00e9s en termes d\u2019avantages, se sont inqui\u00e9t\u00e9s les \u00e9lus du peuple \u00e0 qui le ministre D\u00e9o Rusengwamihigo a r\u00e9pliqu\u00e9 que le principe des droits acquis reste de mise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La suppression de toutes les primes et indemnit\u00e9s actuellement existantes figure parmi les innovations du projet de loi portant modification de la loi n\u25e61\/28 du 23 ao\u00fbt 2006 portant statut [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":24163,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-24162","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-analyse-et-adoption-en-pleniere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24162","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24162"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24162\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24166,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24162\/revisions\/24166"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/24163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/assemblee.bi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}